L’Indemnité de Fin de Carrière est une somme d’argent reçue par le salarié en fin de carrière, au moment de son départ à la retraite.
On parle aussi de « prime de départ à la retraite », ou de « prime de retraite ».
Tout salarié en CDI mis à la retraite par son employeur a droit à une prime de fin de carrière. Tout salarié licencié a droit une indemnité de licenciement calculée sur les mêmes bases qu’une indemnité de fin de carrière.
Pour faire face à ses engagements, l’entreprise peut souscrire auprès d’un assureur à un contrat d’Indemnité de Fin de Carrière (IFC) en constituant un fonds collectif pour le paiement des indemnités dues aux salariés lors d’un licenciement, d’un départ à la retraite. Le contrat IFC permet à l’entreprise de bénéficier d’une déductibilité fiscale, d’éviter les tensions de trésorerie et d’une revalorisation du fonds à un taux compétitif.