Les salariés sont souvent préoccupés par les conséquences financières d’un décès prématuré ou d’une invalidité suite à un accident ou une maladie.

L’Assurance Prévoyance Entreprise ou Collective garantit principalement le risque de décès des salariés.

En cas de décès de l’assuré, les bénéficiaires désignés au contrat (souvent la famille ou des proches) touchent un capital dont le montant est calculé à partir d’un pourcentage du salaire annuel. Le pourcentage est souvent plus important pour les cadres que pour les non cadres.

Le contrat peut prévoir en option :

-         Le versement du capital en une fois ou de le convertir en rentes;

-         Le versement du double du capital garanti en cas de décès accidentel si cette option a été souscrite;

-         Le versement du triple du capital décès en cas d’accident de la circulation routière.